INHALTE & ZIELE

New Work – das bedeutet moderne Arbeitsstrukturen, private wie berufliche Persönlichkeitsentfaltung und die Nutzung der digitalen Möglichkeiten, ohne dabei den Erfolgsgarant Mensch aus dem Blick zu verlieren. Als New Work Coach bringst du dich, deine Kolleg:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen voran. Nach der Ausbildung wirst du in der Lage sein, Coaching-Prozesse in deiner Firma oder Selbstständigkeit eigenverantwortlich zu leiten und menschliche wie strukturelle Änderungsprozesse zu initiieren und zu vermitteln. Für bessere Arbeitsergebnisse, Erfolg und Zufriedenheit bei allen Beteiligten.

Hierfür stärken wir dem Grundsatz von New Work folgend in erster Linie den Menschen, also dich in deinen Kompetenzen und deinem souveränen Auftreten; analog wie digital. Denn Grundvoraussetzung für dein Wirken ist wert(e)volle Kommunikation; das Leitbild der Rhetorikhelden. Deine erfolgreiche (Selbst-) Präsentation ist besonders wichtig, um erfolgreich zu beraten und andere Menschen von deinen Projekten und Produkten zu überzeugen. Unsere Coaches entwicklen deine rhetorischen Potenziale zu kommunikativen Stärken – in Vorträgen, Workshop-Moderationen oder Coaching-Situationen. Du lernst, wie du Zeit sparst, wirksam auftrittst und verkaufst – und wie du dies als Führungskraft in deinem Unternehmen oder als freiberuflicher Coach an andere weitergibst. Deine Fähigkeiten verbinden wir mit zukunftsweisenden Strategien und Methoden für sinnstiftende Arbeit und zufriedene Mitarbeiter:innen sind. Mit Knowhow in diesen Bereichen sparen Firmen in Deutschland viel Geld. 

Auch das Modul rund um Werte, Motivation und Zufriedenheit fokussiert dich in deiner Individualität. Wir begleiten dich auf deinem Weg zu mehr Selbstentwicklung und Selbsterkenntnis. Du erlebst Persönlichkeitsentwicklung hautnah und intensiv – und legst deinen ersten Grundstein für professionelles Coaching und mehr Freude im Leben.

Der Rhetorikhelden Bonus: Die analoge Ausbildung zum New Work Coach findet in einem der besten New-Work-Spaces Deutschlands statt; der Heldraumstation in Hannover. Das Konzept „Der Raum als dritter Pädagoge“ wird dich zusätzlich motivieren und in deinen eigenen Ideen für dein Tun nach der Ausbildung beflügeln.

Einblick in die Präsenz-Fortbildung (Modul 4)

Unsere Philosophie – die Basis für deine Fortbildung

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Jetzt auch als Online-Fortbildung

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Inhalte und Kompetenzen

  • Erfolgreiche (Selbst-) Präsentation

  • Moderationskompetenz und Gesprächsführung

  • Kompetenz zur Konfliktlösung

  • Kommunikative Kompetenzen in analogen und digitalen Prozessen

  • Identitätsmanagement und Wertekonformität 

  • Kompetenz zur Selbst- und Fremdeinschätzung (Enneagramm)

  • Persönliche und berufliche Leitbildentwicklung

  • Motivationskompetenz für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen

  • Analytische Kompetenz bei Problemstellungen innerhalb des Unternehmens und/oder bei Kund:innen

  • Problemlösungskompetenzen

  • Methodische Kompetenz zur Implementierung innovativer Arbeitsmodelle 

  • Strategische Kompetenz für Maßnahmen zur Umsetzung moderner Arbeitsmodelle

  • Technische Kompetenz für digitale Kommunikation

  • Fachlich-didaktische Kompetenz zur Leitung von Coaching-Prozessen

Du wirst zur besten Version deiner selbst, wenn du erkennst, dass es keine Trennung zwischen Arbeit und Freizeit gibt, sondern, dass alles eins ist. Alles ist Leben. Jeder Tag, jeder Moment, jede Sekunde stellt meine Lebenszeit dar. 

Kim Sternemann (ILP-Coach & Yoga-Lehrerin)

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Ziele der Ausbildung

​Du erwirbst ...

  • Strategien & Maßnahmen für Neues Arbeiten

  • Inspiration & Konzepte für Neues Lernen 

  • die Fähigkeit, menschliche und strukturelle Veränderungsprozesse in Selbstständigkeit oder Unternehmen zu gestalten

  • überdurchschnittliches Wissen in den Themenbereichen der Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und New Work

  • Qualifizierung der Teilnehmer:innen, im Nachhinein Coaching-Prozesse in der Firma oder in der eigenen Selbstständigkeit leiten zu können

  • Stärkung der Teilnehmer:innen in ihren analogen wie digitalen Kompetenzen

  • Aufdeckung von Potenzialen; u. a. aus den Bereichen Rhetorik, Kommunikation und (Selbst-) Präsentation

  • Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung

  • Orientierung im Hinblick auf Wertekonformität / Wertedefinition 

  • Erweiterung beruflicher Perspektiven

  • Förderung von Maßnahmen zur Eigenmotivation für mehr Zufriedenheit

  • Erarbeitung eines eigenen New-Work-Konzepts, das im Rahmen einer Prüfung bewertet und abgenommen wird

  • Ermöglichung eines tatkräftigen Leistungsbeitrag zur Verbesserung sachlicher Prozesse, menschlicher Motivation und monetären Profits – in der Selbstständigkeit oder als Coach innerhalb einer Organisation

ALS NEW-WORK-EXPERT:IN BIST DU

  • Initiator:in für Veränderungsprozesse

  • Planer:in für Neues Arbeiten und Lernen

  • Digital Leader für Fach- und Führungskräfte

  • Speaker:in (Meetings, Betriebsversammlungen, etc.)

  • Motivator:in

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