In diesem Modul zeigen wir dir innovative Arbeitsstrukturen auf und diskutieren die Spannung zwischen Wunsch und Realität, Innovation und festen Strukturen sowie Chancen und Risiken von New Work. Dabei lernst du deine eigene Arbeitssituation sowie die deiner Kolleg:innen oder Kund:innen zu reflektieren und verstehen. Wir geben Input zu Möglichkeiten, wie du deinen Arbeitsplatz attraktiv gestaltest und welche Optionen es gibt, um Mitarbeitende und Kolleg:innen zu motivieren und langfristig zu halten. Zufriedenheit startet bereits im Kleinen und reicht von der ideellen bis zur materiellen Wertschätzung. Auch deine Coachingtätigkeit als Weiterbildung ist eine solche Maßnahme, die auf allen Ebenen integriert werden kann – in deinem eigenen oder einem externen Unternehmen.

Stets im Fokus steht die Übertragung von New Work in dein berufliches Umfeld und deine Coachingtätigkeit. Aber wir wollen nicht in Theorie verharren, sondern aktiv werden. Mit hohem Praxisanteil wollen wir dich an die diversen Möglichkeiten heranführen, die der Digitale Wandel mit sich gebracht hat, ohne dich als Mensch aus dem Blick zu verlieren. Du lernst nicht nur effektive Ansätze und Methoden zur kurzfristigen Umsetzung oder zur Vermittlung an Dritte (z. B. für Trainings), sondern entwickelst deine individuelle Strategie. Mit deinem finalen New-Work-Konzept bringst du dich und dein Unternehmen voran.