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GESPRÄCHSFÜHRUNG, WORKSHOP-MODERATION & STORYTELLING

Du trittst souverän und selbstbewusst auf. Du formulierst klar und verständlich. Du bringst dich und andere voran. Deine kommunikative Stärke wird zum Gewinn für dich und dein Unternehmen: persönlich und monetär – egal, ob im großen Konzern oder als Freiberufler. Dieses Modul vermittelt dir wichtige Kernkompetenzen, um Coaching- und Gruppenprozesse sicher zu leiten und lenken – „live“ im Büro, im Konferenzraum oder digital in der Onlinewelt. Die souveräne Moderation von Meetings und Workshops spart außerdem Zeit und Nerven aller Teilnehmer – und nicht zuletzt bares Geld.

 

Inhalte des Moduls

In diesem Part der New-Work-Weiterbildung stärken wir dich im agilen Leiten und Lenken von internen und externen Kommunikationsprozessen. Du lernst, wie du Einzelgespräche, aber auch Gruppenprozesse selbstbewusst, strukturiert und überzeugend führst. Das Ziel: Gelungene Verständigung. Deine Gesprächspartner und Zuhörer bekommen Informationen verständlich präsentiert, werden in ihrem Erkenntnisprozess begleitet, kennen schließlich ihren Arbeits- und/oder Handlungsauftrag und gehen zufrieden aus dem Gespräch. Insbesondere bei großen Gruppen bedeutet eine effektive Moderation oder ein effizientes Training vor allem eins: Zeitersparnis. Hier ist jedoch eine Kenntnis von unterschiedlichen Rollen und Gruppenprozessen, von deren Entwicklung und Dynamik, ausschlaggebend. Wir zeigen dir, welche Unterschiede zwischen einem Trainer und einem Moderator liegen und wie du Teams besser verstehst und steuerst. 

Emotionale, einfache und verständliche Kommunikation ist die Königsklasse der Kommunikation und ermöglicht es deinen Zuhörern, gerade komplexe Themen besser zu verstehen. Das rhetorische Storytelling ist eine zeitgemäße Methode für dich, um dich noch klarer auszudrücken. Im Zeitalter des Digitalen Wandels muss jedoch auch die Onlinewelt berücksichtigt werden. Ein weiteres Highlight des Moduls sind die Einblicke in das digitale Storytelling. Wir zeigen dir, wie du auch online maximale Nutzer-Interaktion ermöglichst – für lebendige, digitale Kommunikation. Hier knüpfen wir noch einmal an das zweiten Modul an.

Die Methoden, die wir nutzen, um dich in deiner Gesprächsführung zu schulen, kannst du nicht nur praktisch mit uns ausprobieren, sondern im Nachhinein direkt bei Kunden und Kollegen anwenden und leicht vermitteln. Die Übungen sind einfach in andere Kontexte übertragbar, auch individuell zu Hause umsetzbar und garantieren bei regelmäßiger Wiederholung schnellen Lernerfolg.
 

Ziele des Moduls

  • Struktur: Kernbotschaften als wichtige Orientierungshilfe 

  • Verständlichkeit: Diverse Moderations- und Gesprächstechniken

  • Rhetorik: Selbstbewusst, sicher, souverän moderieren & Gespräche leiten

  • Fragetechniken: Teilnehmer einbinden, aktivieren und fordern

  • Verstehen: Ergebnisse dokumentieren, Aktionen definieren; zielgerichtete personenbezogene Kommunikation auf Augenhöhe

  • Emotionales Storytelling: Formuliere aus sachlichen Inhalten eine lebendige Geschichte

  • Experimentelles Selbsterleben: Simulation von Coaching- sowie Trainingssituationen und Kameratraining mit Profi-Equipment und akribischen Videoanalysen

  • Personalisierte Übungen für maximale Lernfortschritte 

  • Verfeinerung deiner rhetorischen Fähigkeiten für souveränes Auftreten

  • Mehrwert: Transfer analoger Tools & Techniken in die digitale Welt

  • Übungsmethoden: für den Eigenbedarf und zur Vermittlung

Deine Trainer & Coaches

MEDIENTRAINERIN, COACH & MODERATORIN

Silke Liniewski ist seit mehr als 20 Jahren Medienprofi. Menschen unterhalten, Sachverhalte prägnant auf den Punkt bringen – das war schon immer ihre Leidenschaft. 

MEDIENTRAINER, WORK-LIFE-COACH & KEYNOTE SPEAKER

#KeinerHELDdichauf: 

Als Entrepreneur entwickelte ich das Leitbild der Rhetorikhelden. Ich stärke dich in deiner authentischen (Selbst-) Präsentation. 

MEDIENTRAINERIN & MODERATORIN

 Das Feingefühl für Wortwahl, Gestik, Mimik und Körpersprache steht für die bekannte TV-Journalistin in ihren Weiterbildungen im Vordergrund.

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